根据中国远洋海运集团有限公司人力资源本部批复我院2023年员工招聘计划，2023年招聘员工14人，其中应届生招聘12人，社会招聘2人。具体招聘岗位信息如下：
一、应届生招聘
（一）战略规划岗
招聘性质：应届生
职位类别：行政管理
招聘人数：1人
学历要求：硕士研究生
专业要求：管理科学与工程类专业（管理科学或工程管理或工程造价）或公共管理类专业（行政管理或公共事业管理）或法学类专业（法学或信用风险管理与法律防控）或工商管理类专业（工商管理或资产评估或市场营销）
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）优先；
2．专业及学历要求：管理科学与工程类专业、公共管理类专业、法学类专业、或工商管理类专业，硕士研究生；
3．年龄：28周岁及以下；
4．具有较强的学习能力。在本专业领域有独立的思考和研究成果；涉猎面较广，在相关或擅长领域有一定学习、研究和理解；
5．具有较强的逻辑思维能力。善于对事物/事件/问题进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理，较准确而有条理地表达自己在发现问题、分析问题和解决问题中的思维过程；
6．具有较好的文字表达能力。具备一定的文学水平和文学功底，能够较为熟练地运用语言文字阐明自己观点、意见、思想、感情或对某件事务进行系统化、科学化、条理化的表达；
7．具有良好的团队协作能力。服从总体目标和领导安排，有奉献精神，坦诚待人，心态积极健康，乐于合作；
8．身体要求：身体健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1．负责政策与战略研究，组织编制发展规划并跟踪实施；
2．负责经营业绩考核体系构建及考核指标设计，实施考核管理；
3．负责投资分析，投资计划及投资项目管理工作；
4．协助内控、风险、合规管理工作；
5．协助策划、起草、编写相关改革发展工作方案或报告；
6．完成领导交办的其他相关任务。
（二）党校业务岗
招聘性质：应届生
职位类别：通用管理
招聘人数：1人
学历要求：硕士研究生
专业要求：市场营销、工商管理、行政管理
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）；
2．专业及学历要求：市场营销、工商管理、行政管理相关专业，硕士研究生；
3．年龄：28周岁及以下；
4．热爱教育培训工作，具有扎实的文字功底，有较强的领悟执行、组织管理和综合协调能力；
5．具有较强的学习研究能力、沟通协调能力、团队协作能力，胜任培训业务管理、研究及培训市场开拓工作；
6．在校期间有社团负责人、学生干部经历优先；
7．身体要求：身体健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1．负责组织落实部门日常行政管理要求，负责部门会议、调研、材料准备、档案管理等工作，负责部门各类行政、培训等文件的登记、传阅、传达及保管工作。
2．协助部门领导落实部门风控职责及其他管理要求，协助做好部门工作考核及员工绩效考核相关事务。
3．协助负责党校培训业务、智库研究日常管理，负责党校业务相关的调研、总结等研究性报告撰写工作；协助党校培训市场开拓及需求开发工作；协助党校培训资源建设和开发工作。
4．负责落实部门安全与防疫、保密、质量管理等工作。
5．完成领导交办的其他任务。
（三）商务专员岗
招聘性质：应届生
职位类别：培训管理
招聘人数：1人
学历要求：硕士研究生
专业要求：市场营销、公共关系、工商管理等相关专业
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）优先；
2．专业及学历要求：市场营销、公共关系、工商管理等相关专业，硕士研究生及以上；
3．年龄：28周岁及以下；
4．逻辑思维能力强，熟练使用office办公软件，尤其需精通Excel表格设计和使用、PPT设计和内容撰写；
5．具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；积极主动正能量，协调沟通能力突出；快速应变能力，具备分析及解决问题的路径能力；具备主动担当责任心，具备目标分解及达成方法论；具备良好的沟通表达能力、商务谈判能力、抗压能力；
6．具有演讲培训、office办公软件、CET-6方面的证书和获奖者优先；在校期间有社团负责人、学生干部经历优先；
7．身体要求：身体健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1. 负责面向集团内各级公司的客户关系管理，开拓及维护，洽谈业务合作，完成上级下达的绩效指标；
2. 协助培训主管制定业务项目推广计划，并策划项目推广方案、项目洽谈和项目团队支持工作；
3. 协助项目团队负责人及时更新合作项目,收集合作方反馈,维护客户关系；
4. 高效地与各团队配合工作；
5. 协助并监督所服务客户合同的履约，落实付款、催收应收账款、维护客户满意度等工作；
6. 协调企业形象设计及升级维护相关工作；
7. 完成领导交办的其他任务。
（四）课案设计岗
招聘性质：应届生
职位类别：人才发展
招聘人数：1人
学历要求：硕士研究生
专业要求：人力资源管理或相关专业
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）优先；
2．专业及学历要求：人力资源管理或相关专业，硕士研究生及以上；
3．年龄：28周岁及以下；
4．熟练制定企业培训课程规划及培训教案；能够熟练使用现代培训工具；较强的企业分析能力和课程研发能力；熟练使用办公软件和人事管理软件；
5．具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
6．具有教师资格证、人力资源管理师证书者优先；在校期间有社团负责人、学生干部经历优先；
7．身体要求：身体健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1．协助培训主管编制培训规划；
2．制定与实施专项培训计划；
3．开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4．跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
5．设计培训课程，参与开发新课程，讲授培训课程；
6．设计培训形式和方法；
7．设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
8．完成领导交办的其他任务。
（五）课程开发岗
招聘性质：应届生
职位类别：人才发展
招聘人数：课程开发岗1人
学历要求：硕士研究生
专业要求：人力资源管理或相关专业
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）优先；
2．专业及学历要求：人力资源管理或相关专业，硕士研究生及以上；
3．年龄：28周岁及以下；
4．具备教师基本素质，掌握基本教学方法；能够熟练使用现代培训工具；较强的企业分析能力和课程研发能力；熟练使用办公软件和人事管理软件；
5．具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
6．具有教师资格证书者优先；在校期间有社团负责人、学生干部经历优先；双一流院校毕业生优先；
7．身体要求：身体健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1．协助编制培训规划；
2．参与制定与实施专项培训计划；
3．参与开发培训课题，负责编制培训教材，编写培训教案；
4．了解培训形式和方法并应用于所开发的课程中；
5．跟踪外部培训市场变化，了解外部培训课程；
6．参与设计培训课程，负责开发新课程，讲授培训课程；
7．了解培训评估体系，协助评估培训效果并根据培训效果不断修订所开发课程；
8．完成领导交办的其他任务。
（六）党建培训岗
招聘性质：应届生
职位类别：人才发展
招聘人数：1人
学历要求：硕士研究生
专业要求：政治、中文、新闻、社科类等相关专业
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）；
2．专业及学历要求：政治、中文、新闻、社科类等相关专业，硕士研究生及以上；
3．年龄：28周岁及以下；
4．具备较强的组织忠诚度、责任感、文字能力、组织能力和逻辑能力；熟练使用办公软件和人事管理软件；
5．具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
6．具有教师资格证者优先；在校期间有担任过团委工作者优先；双一流院校毕业生优先；
7．身体要求：身体健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1. 协助人才院培训主管编制党校教学部的培训规划；
2. 制定与实施专项培训计划；
3. 开发党建党务类的培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4. 协助党支部党建工作，党务文件及规章制度的起草，宣扬红色文化；
5. 协助内部宣传栏目的更新维护、参与企业文化建设、策划宣传活动；
6. 协助组织党建类培训和党建类活动的组织策划；
7. 协助与各级党组织协调工作，负责做好党组织的日常党务工作。
8. 完成领导交办的其他任务。
（七）企业文化培训岗
招聘性质：应届生
职位类别：人才发展
招聘人数：1人
学历要求：硕士研究生
专业要求：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）；
2．专业及学历要求：人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，硕士研究生及以上；
3．年龄：28周岁及以下；
4．逻辑思维能力强，熟练使用office办公软件，尤其需精通Excel表格设计和使用、PPT设计和内容撰写；
5．具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；具有亲和力，沟通能力和说服能力强；温和有耐心，工作态度积极主动，工作具备完美主义倾向，认真细致，一切以结果为导向；
6．具有取得人力资源、行政管理、演讲培训、office办公软件方面的培训结业证书者优先；在校期间有社团负责人、学生干部经历优先；双一流院校毕业生优先；
7．身体要求：身体健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1. 协助人才院培训主管编制企业文化类的培训规划；
2. 制定与实施专项培训计划；
3. 开发企业文化类的培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4. 负责企业文化宣传引导培训，企业文化落地监督等工作的开展；
5. 负责企业文化氛围打造，丰富文化宣传渠道与内容设计、编辑;
6. 负责企业文化宣传材料的编写；
7. 完成领导交办的其他任务。
（八）数据管理岗
招聘性质：应届生
职位类别：数字化管理
招聘人数：1人
学历要求：硕士研究生
专业要求：数据科学与大数据技术类
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）优先；
2．专业及学历要求：数据科学与大数据技术相关专业，硕士研究生；
3．年龄：28周岁及以下；
4．理论素养：熟悉数据仓库方法论、理解维度建模，熟悉数据管理全流程；了解多项大数据处理/分析相关的工具/框架，如Hadoop、Map-reduce、Hive、Storm、Spark、Kafka及HBase等；熟悉主流数据库技术，如Oracle、Sql Server、MySQL及PostageSQL等；
5．职业素养：善于学习，具有良好的团队合作精神和沟通、理解能力；
6．身体要求：身心健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1.负责数据治理项目的实施工作，包括数据采集、清洗、结构化，主题数据设计、模型构建，样本数据标注、构造等环节；
2.负责数据仓库设计、建模、数据开发，提供内外部高质量的数据服务；
3.负责数据治理相关的调研，完成业务梳理，制定技术方案并实现；
4.参与数据治理体系规划、体系建设、培训宣传等工作。
（九）可视化管理岗
招聘性质：应届生
职位类别：数字化管理
招聘人数：1人
学历要求：硕士研究生
专业要求：虚拟现实技术、网络与新媒体类
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）优先；
2．专业及学历要求：计算机视觉、模式识别、图像处理、计算机图形学等相关专业，硕士研究生；
3．年龄：28周岁及以下；
4．理论素养：具有扎实的理论知识，有良好的 C/C++ 程序开发基础和良好的数学功底；熟悉Matlab或Python，有一定深度学习的算法基础，熟悉深度学习框架者优先；
5．职业素养：善于学习，具有良好的团队合作精神和沟通、理解能力；
6．身体要求：身心健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1.根据需求及实际应用场景，制定特定需求的可视化展现方案；
2.参与UI设计、产品展示、系统开发等，配合完成数据可视化的设计；
3.对第三方实施的可视化方案进行项目管理；
4.对现有可视化项目开展运维。
（十）学生管理岗
招聘性质：应届生
职位类别：高等职业院校教师（公办非事业编）
招聘人数：1人
学历要求：硕士研究生
专业要求：交通运输类或思政类
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）；
2．专业及学历要求：交通运输类或思政专业硕士研究生；
3．年龄：28周岁及以下；
4．热衷大学生思想政治工作，具有优良的综合素质及心理品质，具备开展思想政治理论教育和价值引领工作的能力；
5．能够独立开展作大学生教育与管理工作的能力；
6．具交通运输领域航海、轮机及相关专业背景和学生管理工作经验以及在校期间有社团负责人、学生干部经历优先；
7．身体要求：身体健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1．负责学生的政治思想教育、文明养成教育、学生日常管理、就业指导工作；
2．负责学生的半军事化管理和作风建设；
3．负责学生党、团建设；
4．协助做好学生的心理咨询与心理干预工作；
5．完成领导交办的其他任务。
（十一）教学培训岗
招聘性质：应届生
职位类别：高等职业院校教师（公办非事业编）
招聘人数：2人
学历要求：硕士研究生
专业要求：航海技术、轮机工程
【任职条件】
1．拥护中国共产党，热爱高等教育事业，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，具有教书育人、团结协作和奉献精神
2．专业及学历要求：航海技术专业、
轮机工程专业，各1人，硕士研究生及以上学历；
3．全国重点海事类院校毕业，持有海事局师资证书或高校教师资格证书者优先；
4．身体健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1．承担培训课程的讲授，完成规定的培训教学工作量，培训效果良好；
2．参与培训需求调研、培训项目/课程开发设计、项目实施等工作；
3．协助团队负责人开展实训室建设工作、组织和指导实训教学工作、编写实训课教材及实训指导书；
4．完成领导交办的其他任务。
二、社会招聘
（一）人力资源管理岗
工作性质：全职
职位类别：人力资源
招聘人数：1人
最低学历：硕士研究生
专业要求：工商管理类、公共管理类、人力资源管理
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）；
2．专业及学历要求：工商管理类、公共管理类、人力资源管理相关专业，硕士研究生；
3．年龄：40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）；
4．认同中远海运企业文化和价值，为人正直，务实进取，性格温和，富有爱心；
5．对组织人事工作具有职业敏感度，原则性强，具有较强的敬业精神；
6．熟悉国家人事法规制度，有较强信息采集、整合和公文处理能力，具备跨部门沟通协调能力；
7．拥有世界500强企业工作经历优先；
8．身体要求：身体健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1．根据企业人力资源发展规划，建立、修订人力资源管理体系文件；
2．组织并优化员工招聘体系，根据员工年度需求计划，及时引进企业所需各类人才；
3．组织编制年度员工培训计划，落实培训完成情况检查；
4．组织编制员工职业生涯发展规划方案，优化职级认定结构；
5．完善年度员工考核方案，组织开展员工年度考核工作，对合同期满、试用期满人员开展考核；
6．组织员工职称申报、评定，及各类专家、名师申报、推荐工作；
7．负责员工关系、岗位交流、人事档案、假勤管理，管理员工信息系统；
8．协助负责企业管理干部考核、事项申报及其他管理工作；
9．完成领导交办的其他工作。
（二）课案设计岗
工作性质：全职
职位类别：人才发展
招聘人数：1人
最低学历：硕士研究生
专业要求：教育学类或人力资源管理专业
【任职条件】
1．政治面貌：中共党员（含预备党员）优先；
2．专业及学历要求：教育学或人力资源管理相关专业，硕士研究生及以上；
3．年龄：30周岁及以下；
4．熟练制定企业培训课程规划及培训教案；能够熟练使用现代培训工具，熟悉教学设计及教学成果反馈；较强的事务辨析能力和课程研发能力；熟练使用办公软件；
5．具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力；
6．具有教学管理经验者优先；
7．身体要求：身体健康，能胜任本职工作。
【岗位职责】
1．协助培训主管编制培训规划；
2．制定与实施专项培训计划；
3．开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4．跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
5．设计培训课程，参与开发新课程，讲授培训课程；
6．设计培训形式和方法；
7．设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
8．完成领导交办的其他任务。
